کمبودی در آموزش های بهرهوری حرفهای و ابزارهای
می خواهید مدیریت وظایف مؤثر و کارآمدی داشته باشید؟ خبر خوب این است که راهکارهای فراوانی وجود دارد که میتوانید به خودتان کمک کنید در طول روز کارهای بیشتری و البته به صورت بهینه و ایده آل انجام دهید. چالش های مدیریت وظایف را می توان با یک دوز سالم از پیش اندیشی و آماده سازی قبلی پشت سر گذاشت.
یکی از سادهترین و مهمترین کارهایی که میتوان قبل از انجام یک پروژه بزرگ انجام داد، تقسیم آن به بخشهای کوچکتر است. ممکن است به نظر غیرمنتظره باشد که وظایف بیشتر» به خود بدهید، اما این در واقع تنها راه برای تجسم یک پروژه بزرگ است که میتواند طاقتفرسا و استرسزا باشد. تشخیص تفاوت بین پروژه ها و ایجاد برنامه های عملی در قالب وظایفی کوچکتر برای دستیابی به موفقیت در یک پروژه ضروری است. وظایف کوچکتر با معیارهای تکمیل واضح می تواند باعث شود که یک پروژه کمتر دلهره آور به نظر برسد و انگیزه را تقویت کند.
ایجاد یک سیستم مدیریت وظایف بر مبنای اولویت مزایای بیشتری را به همراه دارد، یعنی دید واضح تری از حیاتی ترین وظایف ایجاد می کند و همچنین احساس آرامش از دانستن اینکه به درستی و روی مهمترین وظایف تمرکز شده است فراهم می کند.
هنگامی که در مورد روشی مؤثر برای ثبت وظایف و مسئولیت ها تصمیم گرفتید، مطمئن شوید که همه آنها را در یک مکان واحد مانند یک نرم افزار مدیریت وظایف ایده آل نگه میدارید، در غیر این صورت هیچ فایده واقعی برای ایجاد فهرست وظایف وجود ندارد. یک مکان به معنای یک نقطه تمرکز است، بنابراین مدیریت وظایف و
وقتی نوبت به تعیین ضرب الاجل می رسد، مطمئن شوید که زمان کافی برای تطبیق شیوه های کاری صحیح اختصاص دهید. مهلت سر رسیدی که شما را مم به کار بی پایان و پر استرس می کند، بیش از حد بلندپروازانه یا حتی خطرناک است. هرگز زمان های استراحت را فدای حجم کاری غیرواقعی نکنید، زیرا ممکن است شروع به از دست دادن علاقه نسبت به کار و اهداف خود کنید.
هنگامی که لیست وظایف خود را ایجاد کردید، یک نرم افزار مدیریت وظایف را برای تجمیع وظایف خود انتخاب کردید و ضرب الاجل های واقع بینانه را تعیین کردید (با نسبت کار به استراحت مناسب)، سعی کنید که از وظایف کوچک تر شروع کنید. بسیاری از مردم احساس می کنند که شروع با یک کار کوچک یک پیروزی سریع و آسان است. اغلب اوقات شروع یک پروژه سخت ترین بخش است، بنابراین شروع با وظایف کوچکتر و ادامه دادن به سمت بالا باعث می شود که احساس موفقیت کنید و اعتماد به نفس شما را تقویت می کند.
هر بار فقط روی یک وظیفه تمرکز کنید. همانطور که از دانشمند باستانی پوبلیوس سیروس نقل شده است، "انجام دو کار در آن واحد، انجام هیچ کدام است"، توصیه ای دو هزار ساله که هنوز هم صادق است. مغز ما وقتی روی یک کار متمرکز میشود بهترین عملکرد را دارد. روی کار در حال انجام تمرکز کنید، از حواس پرتی دوری کنید. به یاد داشته باشید قبل از شروع یک کار با انرژی و هوشیاری بیشتر، حتی برای یک لحظه استراحت کنید تا از نظر ذهنی شارژ شوید.
فهرست طولانی از وظایف ناتمام در هر صورت می تواند طاقت فرسا باشد، اما تلاش بیش از حد خود احتمالاً باعث می شود که احساس بدتری داشته باشید، نه بهتر. برنامه ریزی روزانه ای ماهرانه است که به موجب آن بتوانید مقدار مناسبی از کار را به روز اختصاص دهید.
وقتی مرحله ای را تکمیل می کنید، خواه زیرمجموعه ای از وظایف باشد یا بخشی از یک پروژه بزرگتر، قطعا راهی برای پاداش دادن به خود پیدا کنید. پاداش حتی می تواند سفارش یک نوشیدنی مجلل، یا حتی قدم زدنی کوتاه در پارک برای ریل باشد. حتی تیک زدن چک لیست یک وظیفه در لیست وظایف می تواند به عنوان یک پاداش در نظر گرفته شود، که به شما امکان می دهد پیشرفتی را که پروژه داشته اید را ثبت و تأیید کنید. تیک زدن یک چک لیست به عنوان یک کار انجام شده به شما احساس موفقیت بیشتری میدهد، و بهشدت اعتیادآور است، و احتمال اینکه وظایف خود را یکی پس از دیگری با موفقیت انجام دهید را افزایش می دهد!
یکی از عناصر بهره وری بهتر که اغلب نادیده گرفته می شود، زمان صرف شده برای خود تحلیلی و کارسنجی روزانه است. کارهایی را که به پایان رسانده اید بنویسید و به تکنیک ها و شرایط بهینه کاری خود فکر کنید. همانطور که بررسی کردن به شما احساس موفقیت می دهد، کارسنجی آخر روز به شما امکان میدهد نقاط قوت و ضعف را مشاهده کنید و فعالانه برای توسعه مداوم شیوههای بهرهوری خود گام بردارید. گاهی اوقات وظایفی خواهید داشت که نمی توانید فوراً آنها را انجام دهید، یا حتی کارهایی که به ظاهر غیر قابل انجام هستند. آن را دور نیندازید، همچنان می توانید از آن استفاده کنید! وظایفی از این قبیل را در فهرستی جداگانه نگه دارید تا در زمانی برای انجام آنها آماده تر هستید، آن فهرست را مرور کنید. فعال شدن بیشتر در زمینه خود تحلیلی می تواند به عزت نفس و اعتماد به نفس بهتر و در نتیجه مدریت وظایف کارآمد منجر شود.
علاوه بر هر کدام از این نکات مدیریت وظایف که در بالا ذکر شد، یک عامل مهم دیگر ثبات است. این واقعیت که شما دوست دارید زمان را بهتر مدیریت کنید، عالی است، اما متأسفانه کافی نیست. تنها راه آزموده شده و واقعی، تکرار مداوم اقدامات مؤثری است که بهعنوان عادات بهرهوری طبیعی میشوند.
دانستن اینکه دقیقاً چگونه یک روز کاری را سازماندهی کنید، یا چگونه مدیریت وظایف خود را به صورت مؤثر و کارآمد انجام دهید، می تواند بسیار مشکل باشد. با این حال، هر تلاشی برای رسیدن به این هدف یا سیستمی که مدیریت وظایف شما را بهینه می کند، اقدام درخشانی است.
یکی از مهمترین انگیزه های کاری در سازمانها برای کارکنان انگیزه مالی است که این مسئله باید به طور دقیق و روشن و طبق قوانین کشوری محاسبه گردد.از این رو سیستم حقوق و دستمزد
قابلیتهای عمومی
معرفی کاربران متعدد و تعیین محدودیتهای دسترسی به گزینه های سیستم برای هر یک از کاربران.
قابلیت تهیه نسخه پشتیبان و بازیابی اطلاعات سیستم.
قابلیت اجراء برروی سیستم عامل windows xp ,windows vista ,windows 7, windows 8 32/64 Bit , windows 10
استفاده از پایگاه داده SQL Server
قابلیت بروز رسانی تغییرات نرم افزار از طریق اینترنت و مستقل.
قابلیت ساخت کلیه گزارشات بصورت Excel و Word
قابلیت تغییر فونت نمایش منو ها و گزارشات
قابلیتهای پایه ای
امکان معرفی و تعیین ساختار سند جهت صدور سند خودکار توسط سیستم.
امکان معرفی و ورود اطلاعات ساختار سازمانی شرکتها و سازمانها شامل شغل، پست سازمانی، محل خدمت، واحد سازمانی و مرکز هزینه
امکان معرفی کاربران با قابلیت مشخص نمودن کاربران رده بالاتر و پایین تر و تعیین سطح دسترسی به حسابها
امکان معرفی ساختار دیسکت جهت ارسال اطلاعات پرداخت حقوق به بانک ها
امکان معرفی ساختار اطلاعات کارکرد جهت دریافت اطلاعات کارکرد از سیستم هایی مانند کارت ساعت و غیره
معرفی عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور، کارکرد و تعهدات کارفرما به صورت پارامتریک
امکان تعریف وام و شرایط اعطا به کارکنان و نگهداری سوابق کسرو تعدیل اقساط و اصلاحات آن
امکان بازسازی اطلاعات و دریافت اطلاعات از سیستمهای مرتبط
امکان استفاده از دفتر یادداشت با قابلیت یادآوری و هشدار
امکان تعریف امضا کنندگان گزارشات سیستم و شرطی
قابلیتهای اصلی و عملیاتی
دریافت اطلاعات کارکرد از سیستم هایی مانند کارت ساعت و غیره.
معرفی اطلاعات ثابت و متغیر کارکنان بصورت پارامتریک.
معرفی مبنای محاسبات شامل: معافیت مالیات و بیمه.
معرفی انواع بیمه شامل: تامین اجتماعی و آینده ساز.
تغییرات مبانی حقوق، اضافه کاری و سایر عوامل.
تغییرات کارکرد طی دوره های مختلف.
معرفی انواع مالیات شامل: جداول مالیاتی، مالیات درصدی، پیمانی و قراردادی.
معرفی عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور، کارکرد و تعهدات کارفرما به صورت پارامتریک.
تعریف وام و شرایط اعطا به کارکنان و نگهداری سوابق کسر و تعدیل اقساط و اصلاحات آن.
ورود اطلاعات کارکنان شامل اطلاعات عمومی، سوابق کاری و بیمه ای، اطلاعات حسابداری و استقراری مالیاتی و بیمه ای، بستگان تحت تکفل و پوشش بیمه.
صدور احکام استخدامی فردی و گروهی و سایر احکام مانند افزایش حقوق، ترک کار و. .
امکان درج و کنترل پرداختهای علی الحساب، مزایا، کارانه و به پرسنل.
انجام محاسبات حقوق، تفاوت حقوق، کارکردهای معوقه، سنوات و عیدی، بازخرید مرخصی.
معرفی حساب های و ساختار سند حسابداری عوامل حقوقی برای صدور اسناد مالی.
ثبت اطلاعات و سوابق قبل از استقرار (درآمد، درآمد مشمول مالیات، مانده مرخصی و.)
امکان تهیه لیست و دیسکت حقوق و مزایا، بیمه، مالیات و بانک با امکان طراحی.
تهیه برگه حقوق و برگه ضمیمه سند حسابداری بر اساس شرایط خاص.
تنظیم و طراحی محاسبه (فرمول محاسبه) عوامل حقوق توسط کاربر با شرایط دلخواه.
گزارشات
گزارشات مقایسه ای ماهیانه عوامل حقوقی از کلیه پرسنل
تهیه لیست و دیسک بیمه ، لیست مالیات ، برگه حقوق پرسنل و برگه پرداخت مزایا
گزارشات مقایسه ای ماهیانه عوامل حقوقی از کلیه پرسنل با شرایط خاص.
تهیه انواع گزارشات توسط کاربر با امکان ذخیره گزارش و اعمال تغییرات بصورت پارامتریک.
گزارش وام ، مانده وام و میزان بدهی هر وام برای کارکنان
نرم افزار سردخانه
همواره ثبت دقیق ورود و خروج کالا در انبار های نگهداری کالا و کنترل آن ، از دغدغه های اصلی مدیران هر انبار خشک و
قابلیتهای عمومی
معرفی کاربران متعدد و تعیین محدودیتهای دسترسی به گزینه های سیستم برای هر یک از کاربران.
قابلیت تهیه نسخه پشتیبان و بازیابی اطلاعات سیستم.
قابلیت اجراء برروی سیستم عامل windows xp ,windows vista ,windows 7, windows 8 32/64 Bit , windows 10
استفاده از پایگاه داده SQL Server
قابلیت بروز رسانی تغییرات نرم افزار از طریق اینترنت و مستقل.
قابلیت ساخت کلیه گزارشات بصورت Excel و Word
قابلیت تغییر فونت نمایش منو ها و گزارشات
قابلیتهای پایه ای
معرفی گروه کالا به صورت کدینگ استاندارد و غیره استاندارد تا سقف دلخواه
معرفی کالا و اقلام بر اساس کدینگ استاندارد و غیره استاندارد تا سقف دلخواه
معرفی پرسنل خدمات و محاسبه اجرت و دستمزد تخلیه و بارگیری
معرفی صاحب کالا ، صاحب حواله ،تحویل گیرندگان کالا و مقصد های حمل بار
تعیین و معرفی پارتی (سری) بصورت جداگانه برای هر صاحب کالا
امکان معرفی شرح های الگو برای ردیف های سند
امکان معرفی سالنها و بخش بندی آنها و درنهایت نمایش حجم اشغال شده
امکان معرفی امضاء مجاز در انتهای رسیدها و گزارشات سیستم
ثبت تمامی عملیات سیستمی با نام کاربری و امکان رهگیری
امکان تعریف خودروهای حمل بار و مجوز های آن
قابلیتهای اصلی و عملیاتی
امکان تفکیک موجودی کالا و حواله برای هر صاحب کالا بصورت پارتی های مجزا
صدور اسناد و ورود کالا، خروج کالا ، افت کالا، (ضایعات)، اضافه تحویلی کالا (مغایراتها)
کنترل موجودی اقلام و حواله های صاحب کالا در خروج کالا.
امکان ثبت درخواست بارگیری و تایید حواله قبل از خروج کالا.
معرفی پروانه ساخت فراوردهای دامی (وزارت دامپزشکی)
ثبت محموله های وارد شده ، نگهداری و کنترل شماره مجوزهای دامپزشکی برای هر صاحب کالا
ثبت و کنترل تاییدیه های شهری و بین شهری وزارت دامپزشکی
امکان ارائه رسید ورودی و خروجی به صاحب کالا
امکان ثبت جابجایی و مرتب سازی کالا
امکان انتقال کالا بین مشتریان
امکان ثبت چندین وزن باسکول برای ثبت محموله های وارد شده
گزارشات
امکان دریافت گزارشات آماده ورود ، خروج ، افت و اضافه به صورت کلی و جزئی
ایجاد کاردکس سه سطحی تعداد کارتن ، وزن کارتن، وزن ناخالص جهت ایجاد گزارشات
امکان تهیه انواع گزارشات آماری ،کنترلی ، کاردکس
امکان تهیه صورتحساب نگهداری و تخلیه و بارگیری کالا
امکان ایجاد گزارشات دلخواه بر حسب نیاز سردخانه
امکان ارائه گزارشات به صاحب کالا از طریق نرم افزار جانبی وابسته به سیستم مرکزی
نرم افزار حسابداری .
درباره این سایت